Egal ob Frauen länger arbeiten und dadurch mehr Beitragsmonate selbst aufbringen, es wird an der ausbezahlten Pensionshöhe im Unterschied zu Männern nicht viel ändern. Solange Frauenarbeit generell kein höheres Einkommen beschert und die Doppelbelastung innerhalb der Familie großteils den Frauen obliegt, ist der Anreiz gering, über zusätzliche Arbeitsstunden und die damit verbundenen Pensionserhöhungen nachzudenken.
Es lohnt sich diese Kriterien zu bedenken, denn jeder Mensch hat nur hundert Prozent Arbeitskraft zu vergeben.
