Corporate Health & Wellness ist spätestens seit der Coronapandemie kein Randthema mehr. "Wenn Unternehmen langfristig fit für den Wettbewerb und attraktiv für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein wollen, muss Gesundheit von der reinen Privatsache zur Chefsache werden", ist Lukas Mayrl, Managing Director von Mavie, überzeugt.
Mavie unterstützt Betriebe eine gesunde Unternehmenskultur zu etablieren
Das Unternehmen unterstützt 150 Betriebe mit rund 120.000 Beschäftigten dabei, körperliche und mentale Gesundheit in den Fokus zu nehmen. Ganzheitlich und punktgenau, digital und analog, leicht zugänglich und einfach verfügbar. So begleitet Mavie Unternehmen mit individuellen Lösungen dabei, eine neue und gesunde Unternehmenskultur zu etablieren. Ziel ist es, Gesundheit kontinuierlich und selbstverständlich im Unternehmensalltag zu integrieren, den Bedarf und die Anforderungen des Unternehmens zu berücksichtigen, in der Kommunikation zu begleiten und nicht nur punktuelle Maßnahmen anzubieten.
Das Leistungsportfolio, auf das Mavie zurückgreift, umfasst rund 100 einzelne Services und reicht von mobilen Gesundheitschecks, Fitnessprofilen oder Ernährungscoachings bis zu Employee-Assistance-Programmen, bei denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bzw. Führungskräfte in persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsphasen oder in Krisen durch externe Beraterinnen und Berater bzw. Coaches in ihrer mentalen Gesundheit unterstützt werden. Auf dem neuen Onlineportal mavie.care haben Unternehmen und ihre Beschäftigten einfach, rasch und anonym Zugriff auf wissenschaftlich fundierte Artikel, Videos, Übungen und Selbsttests. Bei Arbeitnehmerinnen und -nehmern kommt die Entwicklung hin zu Corporate Health & Wellness übrigens sehr gut an: Laut einer Gallup-Umfrage finden 62 Prozent, dass eine betriebliche Gesundheitsvorsorge einen Arbeitgeber attraktiver macht.