Die Arbeitslosenquote im Bezirk Tamsweg liegt Ende April bei rund 4,9 Prozent. Die genauen Zahlen liegen jeweils erst Mitte des Folgemonats vor. Dies entspricht einem Anstieg von 0,3 Prozent zum Vergleichsmonat des Vorjahres. Im Bundesland Salzburg liegt die Quote bei 5,3 Prozent und bundesweit bei 7,3 Prozent.
Ende April waren beim AMS Tamsweg 416 Personen arbeitslos vorgemerkt: 238 Frauen und 178 Männer. Das sind um 23 Personen bzw. 5,9 Prozent mehr als im April des Vorjahres.
Fast ein Viertel mehr Ü-50-Arbeitslose
AMS-Bezirksstellenleiterin Christine Schultes: "Besonders betroffen vom Anstieg ist die Altersgruppe der über 50-jährigen Personen. Hier sind 127 Menschen arbeitslos gemeldet. Dies entspricht einem Anstieg von 28,3 Prozent zum Vergleichsmonat des Vorjahres. Positiv entwickelt hat sich der Arbeitsmarkt für Personen bis 50 Jahre. Hier ist ein Rückgang der Arbeitslosigkeit von 1,7 Prozent zum Vergleichsmonat des Vorjahres zu verzeichnen."
Starker Rückgang bei den offenen Stellen und Lehrstellen
Ende April sind im Lungau 211 sofort verfügbare offene Stellen beim AMS gemeldet. Das sind um 106 Stellen weniger als im Vorjahr und entspricht einem Minus von 33,4 Prozent. Auch die Anzahl der offenen Lehrstellen ist rückgängig: Ende April waren im Lungau 47 Lehrstellen beim AMS gemeldet, das sind um 18 Lehrstellen weniger als im Vorjahr und entspricht einem Minus von 27,7 Prozent.
"Seit Anfang des Jahres ist ein starker Rückgang bei den offenen Stellen und Lehrstellen erkennbar. Wir verzeichnen Rückgänge im Bauwesen, im Fremdenverkehr und bei den Gesundheitsberufen", sagt Christine Schultes.
AMS-Business-Tour läuft noch den gesamten Mai
Noch den gesamten Mai über findet österreichweit die heurige AMS-Business-Tour statt. Die Beraterinnen des "Service für Unternehmen" des AMS Tamsweg werden dabei im Lungau eine Vielzahl von Unternehmen besuchen. Ziel ist es, gemeinsam nachhaltige Wege am Arbeitsmarkt zu gehen, denn Nachhaltigkeit entsteht immer dann, wenn die Unternehmen und das AMS gemeinsam Zukunftsperspektiven entwickeln: "Wir informieren über den regionalen Arbeitsmarkt, über nachhaltige Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels sowie über unsere vielfältige Palette möglicher Förderungen", sagt Christine Schultes.
