Mit Viertagewoche schnellten Bewerbungen nach oben

"Wir haben unsere Bewerbungen etwa um den Faktor zehn gesteigert", sagt Klaus Hochreiter, Geschäftsführer des oberösterreichischen IT-Unternehmens eMagnetix. Seit 2018 gibt es eine 30-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich. Davor hätten sich auf eine neue Junior-Stelle zehn Leute gemeldet, jetzt seien es hundert. Für Senior-Jobs in der Online-Marketing-Agentur würden sich jetzt im Schnitt 80 Menschen bewerben. Davor habe man praktisch keine Interessenten gefunden. Insgesamt sieht Hochreiter die Umstellung als Gewinn für das Unternehmen: Neben den vielen Bewerbungen spare man durch die geringe ...