Wer neu in einer Firma anfängt, lernt sehr schnell, wie der Laden tickt: Bei manchen Arbeitgebern darf man in Richtung Chefetage nur Erfolgsmeldungen absondern, aber nie Probleme aufzeigen (Typ bequemer Chef, schiebt eine ruhige Kugel). Bei anderen werden nur Arbeitsergebnisse ...
Es geht nicht bloß um Boni. Es geht um tägliche Haltungsübungen
Es kommt gut an, wenn Manager auf Boni verzichten. Aber das Problem geht viel tiefer.
