In vielen Unternehmen stehen große Veränderungsschritte an: Man muss die Organisation ins digitale Zeitalter führen, neue Geschäftsmodelle erproben. Daneben muss man internationalisieren, einsparen und gleichzeitig neue Stellen schaffen, etwa für Data Scientists, die den Goldschatz der Daten heben, oder Diversity ...
Wer Innovation will, muss über Widerstand jubeln können
Landauf, landab wird gejammert, wir hätten keine Innovationskultur. Das ist ein grundsätzliches Missverständnis.
